Una propuesta de un programa de bienestar laboral en la empresa Gaseosas Hipinto S.A.S Por medio del diagnóstico se evidenciaron una serie de variables asociadas al clima organizacional de mayor y menor relevancia en la empresa Gaseosas Hipinto S.A.S. La investigación se llevó a cabo tomando una muestra aleatoria de 150 colaboradores que se encuentran vinculados directamente con la empresa teniendo en cuenta las áreas Administrativas, Ventas y Operativos. Se utiliza un tipo de diseño exploratoria.