Browsing by Subject Gestión por competencias

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19-Jun-2019Actualización del manual de cargos específicos por competencias de la empresa Empugigate S.A E.S.P del municipio de Gigante HuilaRamírez Villareal, Carlos Andrés; Castro Covaleda, Paula Andrea
12-Aug-2010Diseñar un método de gestión por competencias aplicado a los asesores del área de servicio al cliente de coomeva eps regional Medellín.Jaramillo Echavarría, Luz Gladys
19-Aug-2010Diseñar un método de gestión por competencias aplicado a los promotores comerciales de la oficina confiar agencia Colombia.Arboleda Caro, Erika; Hurtado Granada, Marisol; Pulgarín Giraldo, Victoria; Pacheco Benavides, Carlos Andrés
13-Feb-2012Diseñar un modelo de gestión por competencias del talento humano en los cargos de asistente administrativo y obrero de construcción de edificaciones, en la empresa ingerconst s.a.Londoño García, Jonny Wilmar; Mesa Zapata, Margarita María; Moreno Martínez, Howar Henderson; Vallejo Gnora, Juan Diego
12-Aug-2010Diseñar un modelo de gestión por competencias para el personal de la cooperativa nacional de técnicos ferroviarios coonaltef.Cardona González, Durley; Madrigal Vanegas, Gloria Elena; Gil Posada, Mario W.
28-May-2012Diseñar un modelo de gestión por competencias para los cargos de auxiliar de departamento social y director administrativo-financiero de la empresa cooasesores en la ciudad de Medellín.Ibarra Parra, Óscar David; Pacheco Rodríguez, Viviana María; Piedrahíta Agudelo, Diego; Rivera Arbeláez, Esteban Mauricio
13-Feb-2012Diseñar un sistema de gestión por competencias de los cargos jefe de talento humano y prensista en la empresa divergráficas Ltda.Escudero Gutiérrez, Jenniffer; Giraldo Toro, Luz Eida; Martínez Atencia, Meilyn Smith; Múnera Macías, Diana Cecilia; Rendón Arteaga, Luis Felipe
19-Aug-2010Diseñar un sistema de gestión por competencias del talento humano en la empresa unión haart ubicada en la ciudad de Medellín.Alvarez Cifuentes, Hugo Alberto; Atehortua Toro, Luz Diana; Riveros Pérez, Magdit del Pilar
15-Jun-2011Diseño de sistema de gestión por competencias del talento humano de la empresa fashion goldApraez Urbano, Diana Zoraya; Mejía Ramírez, Elizabeth; Uribe Rengifo, Wilson; Rada Muñiz, Carmen Rosa; Villada Hernández, Jenny Alexandra
10-Oct-2012Diseño de un modelo de gestión por competencias del talento humano en la organización turismo maya londoño ltda, de la ciudad de medellín para los cargos de director (a) de oficina y tiqueteador, con el fin de orientar el desempeño hacia su sostenibilidadHiguita Vélez, Natalia Andrea
23-Jun-2012Diseño de un modelo de gestión por competencias del talento humano en la organización turismo Maya Londoño Ltda, de la ciudad de Medellín para los cargos de director (a) de oficina y tiqueteador, con el fin de orientar el desempeño hacia su sostenibilidad.Higuita Vélez, Natalia Andrea
22-Aug-2013Diseño de un modelo de gestión por competencias del talento humano en los cargos de administrador de punto de venta y vendedor de punto de venta de la empresa helados popsy (comercial allan s.a.) ubicada en la ciudad de Medellín, que contribuya al mejoramiento de la productividad.Buitrago Sánchez, John Alexander; Parra Hernández, Sandra Patricia; García Rave, Diego Fernando; Toro Correa, Luz Deicy
22-Aug-2013Diseño de un modelo de gestión por competencias del talento humano para los cargos de comisionador y técnico de instalación de la organización antenas y torres s.a.s. que contribuya a la mejora de la productividad.Bustamente, Alexander; Flórez Fernández, Dora Isabel; Ibarra Parra, Isabel Cristina; Osorio Montoya, Claudia Milena
23-Aug-2012Diseño de un modelo de gestión por competencias para los cargos de cajero y jefe de personal en la empresa supermercado d'todito s.a.s, como un factor clave para la competitividad empresarial.Bejarano Zapata, Cindy Yurani; Cano Zuluaga, Verónica Isabel; Londoño Gallego, Sandra Girleza; Restrepo Ochoa, Juan Guillermo
1-Jun-2012Diseño de un modelo de gestión por competencias para los cargos gerente administrativo y asistente de aduanas de la empresa alliance solution group e.uValencia Ramírez, Gloria Esneda; Arias Pérez, Dina Lisset
23-Jun-2011Diseño de un modelo de gestión por competencias para los cargos pre vendedor y gerente de ventas en el área comecial de la compañía cocacola femsa en la ciudad de MedellínCasas Pérez, Johan Andredy; Arenas Molina, Albeiro; Usuga Cano, Edgar Antonio; Acevedo Grajales, Luis Gonzaga
21-Aug-2013Diseño de un modelo de gestión por comptencias del talento humano para simpl s.a.s. por medio de la evaluación del desempeño a los cargos de gerente general y director marketing que lo orienten a la productividad.Naranjo Álvarez, Isabel Cristina; Quintero Posada, Raúl Alberto; Villa Botero, Juan Camilo
13-Feb-2012Diseño del modelo de gestión por competencias para los cargos del auxiliar control del riesgo y coordinador de seguridad regional Antioquia del grupo empresarial éxito.Cortés Restrepo, Diana Cristina; Durango, Juliana; Ruíz Muriel, Andrés Felipe; Silva Niño, Marisol
21-Aug-2013Evaluación del actual modelo de gestión por competencias del talento humano para el cargo jefe administrativo de gestión humana y el cargo operativo de preparador de esmalte de la organización corona-colcerámica planta Girardota que reúnan las competencias descritas por el modelo.Castaño García, Luis Fernando; Hoyos Castaño, Luisa María; Ruíz Mira, John Wilson; Velásquez Posada, Lina María
Jan-2016La gestión humana: un socio estratégico organizacionalMontoya Agudelo, César Alveiro; Boyero Saavedra, Martín Ramiro; Guzmán Monsalve, Verónica Tatiana