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Title: La legalidad o ilegalidad de la huelga en Avianca
Author: Murillo Cortes, Hernando
Amado Cardenas, Luis Fernando
Forero Lozano, Jonathan Steven
Email autor: hernando.murilloc@campusucc.edu.co
luis.amadoc@campusucc.edu.co
jonathan.forerol@campusucc.edu.co
Issue Date: 2018
Advisor / Validator: Caballero Martinez, Lucas
Rodriguez Perdomo, Dario
Keywords: Fuero Sindical
Acción de levantamiento del fuero sindical
Acción de reintegro
Reinstalación o mejora
Empleadores
Trabajadores
Resume: Los trabajadores de Avianca que tenían fuero sindical se les despidió ilegal e injustamente, fundamentándose la jurisdicción en el artículo 450 ordinal 2º del Código Sustantivo del Trabajo que establece lo siguiente “Declarada la ilegalidad de una suspensión o paro del trabajo, el empleador queda en libertad de despedir por tal motivo a quienes hubieren intervenido o participado en él, y respecto a los trabajadores amparados por el fuero el despido no requerirá calificación judicial”. Lo cual se da por entendido que se violó el derecho constitucional de libertad sindical y protección de sus derechos, garantías y la figura del fuero sindical; por tal motivo la norma es inconstitucional ya que infringe, vulneran y afectan los derechos laborales, especialmente el derecho a la sindicalización y por ende el del fuero sindical.
Abstract: Avianca workers who had trade union privilege were fired illegally and unjustly, the jurisdiction being based on article 450 ordinal 2nd of the Labor Code that states the following: "Declared the illegality of a suspension or stoppage of work, the employer is released to dismiss for this reason those who have intervened or participated in it, and with respect to the workers covered by the jurisdiction the dismissal will not require a judicial qualification ". Which is understood to violate the constitutional right of freedom of association and protection of their rights, guarantees and the figure of trade union immunity; for this reason, the rule is unconstitutional because it infringes, violates and affects labor rights, especially the right to organize and therefore the right to unionize.
Table Of Contents: 1.Linea de investigación. -- 2. Área de conocimiento. -- 3.Tema. -- 4.Titulo preliminar. -- 5. Introducción. -- 6. Descripción del tema. -- 7.Problema de investigación. -- 8. Descripción o planteamiento. -- 9.Objetivo general y objetivos específicos. -- 10. Hipótesis. -- 11. Justificación. -- 12.Estado del arte o antecedentes. -- 13.Marco legal. -- 14.Marco teórico. -- 15.Diseño metodológico. -- 16.Conclusiones. -- 17. Bibliografia
Program: Derecho
Headquarters: Ibagué
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Derecho, Ibagué
Citation: Murillo Cortés, H., Amado Cárdenas, L. F. y Forero Lozano J. S. (2018). La legalidad o ilegalidad de la huelga en Avianca (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/8817
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