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Title: Buenas prácticas en cooperativas de trabajo asociado en Colombia: una revisión de casos
Author: Álvarez Rodríguez, Juan Fernando
Bolívar Salgado, William Ernesto
Torres Ávila, Yolanda Jannette
Múnera Vásquez, Francisco Nahum
Cely Martínez, Julio Noé
Arias Marulanda, Rodrigo
Calderón Ibáñez, Arlenis Del Carmen
Gaitán Moreno, Yolanda
Mosquera Zabala, Martha Liliana
Hernández Pineda, Alexander
Carreño Uribe, Jorge
Jiménez Páez, Teresa
Pérez Villa, Pastor Emilio
Flórez Álvarez, Elvis Gustavo
Flórez Álvarez, Ángela María
Castro, Carlos
Mora, Diego Fernando
Hernández Sánchez, Carlos Arturo
Reyes Yain, Oscar
Caguasango Chaves, Telmo Felipe
Redondo Cotes, Nelsy Leticia
Vega, María Fernanda
Guevara Valencia, Sídney
Rojas, Alba
Solano, Héctor Alexander
Ramos, Michael Alexandre
Patiño, Beatriz Lorena
Rojas, Saúl Eduardo
Email autor: arlenys.calderonucc.edu.co
Issue Date: 11-Jul-2010
Keywords: Organizaciones solidarias
Cooperativismo
Fondos
Asociación mutual
Redes
Resume: En los últimos años han surgido cambios importantes en la composición y características del mercado laboral colombiano. Cambios en los que se observa una alta disminución en el número de trabajadores dependientes y correlativamente un aumento de los trabajadores “independientes” o “por cuenta propia”; sumado a esto, la informalidad hace presencia en todos los sectores de actividad económica, afectando alrededor del 60% de la fuerza laboral. Además, las repercusiones del conflicto han venido alterando la distribución espacial de la población, producto del desplazamiento forzado, afectando directamente la oferta de trabajo. Se genera así un fenómeno estructural de desempleo y de deslaborización. Como resultado de esto, ha tomado relevante importancia desde finales de la década de los noventa del siglo pasado, la organización del trabajo a través de cooperativas de trabajo asociado. Sin embargo, estas han sido objeto de permanente atención y crítica por el sector solidario, gubernamental, sindical y académico dada la evidencia de un vertiginoso aumento de este tipo de entidades en número, presencia en el universo laboral, y sobre todo por el desarrollo de prácticas controvertidas de precarización laboral. Lo anterior, ha llevado a “satanizar” al modelo de cooperativas de trabajo asociado y a contemplar inclusive su extinción sin tomar en cuenta que la tipología organizativa de la cooperativa de trabajo asociado no es mala por su especificidad, sino por las peculiares interpretaciones que hacen algunos de sus promotores con fines de reducción de costes laborales.
Abstract: In recent years, important changes have occurred in the composition and characteristics of the Colombian labor market. Changes in which a high decrease in the number of dependent workers and correlatively a increase in "independent" or "self-employed" workers; added to this, informality is present in all sectors of economic activity, affecting about 60% of the workforce. In addition, the repercussions of the conflict have come altering the spatial distribution of the population, product of displacement forced, directly affecting the job offer. It generates a phenomenon structural unemployment and disintegration. As a result of this, it has taken relevant importance since the end of the the nineties of the last century, the organization of work through worker cooperatives. However, these have been the object of constant attention and criticism by the solidarity, government, union and academic sector given the evidence of a vertiginous increase of this type of entities in number, presence in the labor universe, and above all by the development of controversial precarious practices labor. The above has led to "demonizing" the model of worker cooperatives associate and contemplate even its extinction without taking into account that the typology The organizational structure of the associated work cooperative is not bad because of its specificity, by the peculiar interpretations made by some of its promoters for the purpose of reduction of labor costs
Table Of Contents: PRESENTACIÓN. --INTRODUCCIÓN. --1 PARTICULARIDADES DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO. --2 ¿QUÉ ENTENDEMOS POR UNA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO. --EXITOSA. --3 IDENTIFICACIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO EXITOSAS EN COLOMBIA. --4 EXPERIENCIAS DE ÉXITO. --4.1 CLAVE INTEGRAL C.T.A. --4.2 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOEXPUERTOS. --4.3 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO DE PENSIONADOS DE LA ELECTRIFICADORA DE SANTANDER – COOPENESSA.--4.4 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COPHACOL.--4.5 COOPERATIVA EDITORIAL MAGISTERIO. --4.6 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO LA BUENA ESPERANZA. --4.7 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO DE MANTENIMIENTO INTEGRAL M.I.C.T.A. --4.8 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO PRESELAVA. --4.9 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO RECUPERAR. --4.10 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO COOPHRISALUD. --4.11 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO FENIX SALUD. --5 APUNTES FINALES.
Program: Economía
Headquarters: Barrancabermeja
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Barrancabermeja
Citation: Arias Marulanda, R., Calderón Ibáñez, A. D., Gaitán Moreno, Y., Mosquera Zabala, M. L., Hernández Pineda, A., Carreño Uribe, J., . . . Rojas, S. E. (2010). Buenas prácticas en cooperativas de trabajo asociado en colombia: una revisión de casos. Bogotá: Universidad Cooperativa de Colombia. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/8001
Resource reference: https://www.orgsolidarias.gov.co/sites/default/files/archivos/Buenas%20practicas%20en%20cooperativas%20de%20trabajo%20asociado%20en%20Colombia..pdf
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