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Title: Contrato De Trabajo De Jornada Especial En La Actividad Bananera De Urabá
Author: Álvarez Henao, Martha Libeny
Graciano Brand, Ramón Emilio
Palacios González, Yirleny
Issue Date: 6-Nov-2014
Advisor / Validator: Zuluaica Londoño, Carlos J
Keywords: Contratación gremio bananero
Description: Se tomaron como referentes del estudio los antecedentes de las organizaciones sindicales de la actividad bananera, así como el acervo normativo que desde el punto de vista individual y colectivo regula las relaciones del trabajo, con especial énfasis en las convenciones suscritas entre las organizaciones sindicales y empresarios bananeros entre 1993 y 2013. Por las características del objeto de estudio la investigación se enmarcó en el paradigma cualitativo, más específicamente en el enfoque hermenéutico, considerándola como de tipo socio jurídico y de nivel descriptivo.
Abstract: Como ya se mencionó en el planteamiento del problema el contrato de trabajo de jornada especial, es una forma de vinculación laboral acordada entre varios sindicatos y los empresarios bananeros de esta Subregión. Mediante dicho contrato se permite a los empresarios vincular trabajadores bajo la modalidad del contrato a término indefinido, para desempeñar las labores de corte y empaque, cuando las necesidades de la empresa así lo requieran, se puede destinar trabajadores a la realización de labores diferentes a las anteriormente mencionadas.
Table Of Contents: INTRODUCCIÓN ---------------------------------------------------------------------------------- 4 1. PLANTEMIENTO DEL PROBLEMA ----------------------------------------------------- 5 2. JUSTIFICACIÓN ------------------------------------------------------------------------------- 6 3. OBJETIVOS ------------------------------------------------------------------------------------- 7 3.1. General ---------------------------------------------------------------------------------------- 7 3.2 . Específicos ---------------------------------------------------------------------------------- 7 4. MARCO REFERENCIAL -------------------------------------------------------------------- 8 4.1. MARCO CONTEXTUAL ------------------------------------------------------------------- 8 4.2. MARCO DE ANTECEDENTES ---------------------------------------------------------- 9 4.3. MARCO TEORICO----------------------------------------------------------------------- 11 4.3.1. FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES ------------------------------------------11 4.3.2. FUNDAMENTOS LEGALES ---------------------------------------------------------- 13.3.3. FUNDAMENTOS CONVENCIONALES---------------------------------------------15 4.3.4. FUNDAMENTOS JURISPRUDENCIALES--------------------------------------- 18 4.3.5. REFERENTES TEÓRICOS-CONCEPTUALES --------------------------------- 19 4.3.5.1. Sindicato --------------------------------------------------------------------------------20 2 4.3.5.2. Derecho de asociación ------------------------------------------------------------ 21 4.3.5.3. Convención colectiva -------------------------------------------------------------- 23 4.3.5.4. Conflicto colectivo de trabajo y pliego de peticiones ------------------ 25 4.3.5.5. Negociación colectiva ------------------------------------------------------------- 26 4.3.5.6. Los pactos colectivos de trabajo ---------------------------------------------- 27 4.3.5.7. Contrato sindical -------------------------------------------------------------------- 28 4.3.5.8. Contrato de trabajo ----------------------------------------------------------------- 29 4.3.5.9. Jornada de trabajo ------------------------------------------------------------------ 32 4.3.5.10. Salario o modalidades de remuneración ---------------------------------- 34 5. METODOLOGÍA ------------------------------------------------------------------------------ 38 6. HALLAZGOS ---------------------------------------------------------------------------------- 40 6.1. Fuentes constitucionales, legales, convencionales y jurisprudenciales Del contrato de trabajo de jornada especial ------------------------------------------ 40 6.2. CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE JORNADA ESPECIAL -------- 42 6.3. EVOLUCIÓN DEL CONTRATO DE JORNADA ESPECIAL ------------------- 43 6.4. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL CONTRATO DE JORNADA ESPECIAL ----------------------------------------------------------------------------------------- 55 6.5. ANALISIS CUANTITATIVO DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA VINCULADA MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO DE JORNADA ESPECIAL ---------------------------------------------------------------------------------------- 56 6.6. PERCEPCIÓN DE LOS ACTORES RELACIONADOS MEDIANTE EL VÍNCULO CONTRACTUAL DE LA MODALIDA DE JORNADA ESPECIAL ---------------------------------------------------------------------------------------- 64 7. CONCLUSIONES --------------------------------------------------------------------------- 79 8. BIBLIOGRAFÍA ------------------------------------------------------------------------------ 83
Program: Derecho
Headquarters: Apartado
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Derecho, Programa de Derecho, Apartadó, Colombia, 11101
Type: Trabajos de grado - Pregrado
CC Licence: Licencia CC
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