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Title: Análisis del plan carrera para potencializar el crecimiento de los colaboradores en las organizaciones
Author: Delgado Salazar, Luz Elena
Fernández Zapata, Shirley
Rodríguez Pinzón, Jimena Alexandra
Email autor: luz.delgados@campusucc.edu.co
shirleyj.fernandez@campusucc.edu.co
jimena.rodriguezp@campusucc.edu.co
Issue Date: 2018
Keywords: Capital humano
Talento humano
Plan carrera
Crecimiento empresarial
Cultura de emprendimiento
Abstract: En el presente artículo de reflexión se examina la importancia que tiene el plan carrera para potencializar el crecimiento de los empleados en una organización, de esta forma podemos decir que el plan carrera permite a toda la organización y cada uno de los integrantes de su capital humano obtener beneficios mutuos, satisfaciendo necesidades por medio de un continuo crecimiento, enfocado en las metas y objetivos propios, logrando posicionar la empresa en el mercado, a través del trabajo realizado y de las habilidades de sus colaboradores. Cuando la función de todo empleado es valorada, esto se ve reflejado en un mejor desempeño, eficiencia y calidad, al convertirse en base fundamental de la empresa. Un sistema ideal de desarrollo y planeación del área de recursos humanos busca acoplar necesidades y motivaciones del empleado hacia la compañía para alcanzar el desarrollo de su carrera, siempre y cuando su finalidad como empleado sea crear experiencia laboral en ella, no solo en lo económico, sino en varios aspectos de su vida, como lo es el ámbito familiar, personal y cuando es reconocida la labor realizada el empleado ejecuta sus labores con motivación, adquiriendo conocimientos e ideas nuevas para aportar a la organización. El tener un programa que permita capacitar a los empleados va a generar en ellos una cultura de emprendimiento lo cual contando con un apoyo del tema político y económico puede ayudar para la generación de nuevas empresas y por ende de puestos de trabajo, esto ayuda a bajar los índices de empleos informales e incrementar las opciones de beneficios laborales para la clase baja-media, al mismo tiempo que los concientiza sobre la cultura del ahorro para un futuro mejor. Las personas hoy en día son conscientes de la importancia del emprendimiento laboral y personal los cuales generan un gran aporte para el país.
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Cali
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Cali
Citation: Delgado Salazar, L. E., Fernández Zapata, S., y Rodríguez Pinzón, J. A. (2018). Análisis del Plan Carrera para potencializar el crecimiento de los colaboradores en las Organizaciones (Tesis de pregrado). Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7175
Appears in Collections:Administración de Empresas

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