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Title: Mejoramiento de la distribución del espacio de trabajo en las áreas de gestión documental, gestión de proyectos, asesoría externa, prestaciones sociales, y seguridad y salud en el trabajo de la secretaria de educación distrital Santa Marta
Author: Villanueva Pinto, Julio Alonso
Email autor: julio.villanuevap@campusucc.edu.co
Issue Date: 2018
Advisor / Validator: Rosenstiehl Martínez, José Luis
Keywords: Distribución
Áreas
Espacio
Análisis
Diseño
Resume: Se debe considerar que un análisis del puesto de trabajo se constituye como un ejercicio de valoración de las funciones y actividades que se deben llevar a cabo en un puesto en particular y permitir establecer sus requerimientos. Como consecuencia de lo anterior se deduce que de la adecuada, planeación y diseño que se realice de la distribución, dependerá el buen funcionamiento de los procesos que se ejecuten en la empresa. Además que si se ha establecido que la distribución en las oficinas, muestra el efecto que la misma ejerce sobre las personas, en cuanto a su productividad en el puesto y calidad de vida. El diseñar primero todo sin preocuparnos de los detalles, se puede decir que el flujo principal de la distribución sin entrar en lo que es la ordenación física dentro de las áreas. Ya que nos permite tener un modelo claro y preciso de la distribución, sin restricciones que puedan limitar nuestra capacidad de diseño. Para finalizar se hablan que La evaluación ergonómica del puesto de trabajo tiene por objetivo detectar el nivel de presencia, en los puestos evaluados, de factores de riesgos para la aparición en los trabajadores que los ocupan, de problemas de salud de tipo disergonómico. Se debe recalcar, que si se tiene a los empleados felices, mayor es la productividad y no olvidarlos, ya que ellos son pieza clave en una organización.
Abstract: It should be considered that an analysis of the job is constituted as an exercise of assessment of the functions and activities that should be carried out in a particular position and allow to establish their requirements. As a result of the above, it follows that the proper functioning of the processes executed in the company will depend on the appropriate planning and design of the distribution. In addition, if it has been established that the distribution in the offices, shows the effect that it has on people, in terms of productivity in the position and quality of life. Designing everything first without worrying about the details, we can say that the main flow of the distribution without entering what is the physical ordering within the areas. Since it allows us to have a clear and precise model of the distribution, without restrictions that may limit our design capacity. Finally, they say that the ergonomic evaluation of the job is aimed at detecting the level of presence, in the evaluated positions, of risk factors for the appearance in workers who occupy them, of disergonomic health problems. It must be stressed that if you have employees happy, productivity is greater, and do not forget them, since they are key players in an organization.
Table Of Contents: 1. introducción. -- 2. Planteamiento del problema. -- 3. Justificación e importancia. -- 4. Objetivos. -- 5. Marco teórico. -- 6. Metodología. -- 7. Metodología. -- 8. Descripción y naturaleza de la organización. -- 9. Razón social de la empresa. --10. Naturaleza. – 11. Misión. -- 12. Visión. -- 13. Valores. -- 14. Organigrama. -- 15. Requerimiento de la organización. -- 16. Información de la persona de contacto. -- 17. Actividades realizadas. -- 18. Desarrollo de la propuesta de valor. -- 19. Diagnostico. -- 20. Plan de acción. -- 21. Logros y lecciones aprendidas. -- 22. Limitaciones. -- 23. Conclusiones. -- 24. Recomendaciones. -- 25. Referencias bibliográficas. -- 26. Acta de conformidad de la organización
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Santa Marta
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Santa Marta
Citation: Villanueva Pinto, J. A. (2018). Mejoramiento de la distribución del espacio de trabajo en las áreas de gestión documental, gestión de proyectos, asesoría externa, prestaciones sociales, y seguridad y salud en el trabajo de la secretaria de educación distrital Santa Marta (Tesis de pregrado). Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/7061
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