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dc.contributor.advisorRubio Rodríguez, Gustavo Adolfo-
dc.contributor.advisorDussan Pulecio, Carlos-
dc.creatorAcosta Roa, Jorge Alberto-
dc.creatorGuarnizo Ospina, María Manuela-
dc.date.accessioned2019-01-25T23:19:40Z-
dc.date.available2019-01-25T23:19:40Z-
dc.date.issued2018-12-05-
dc.identifier.urihttp://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6938-
dc.descriptionEn este estudio se analiza la forma como se logra desarrollar la responsabilidad social empresarial (RSE) en las labores que desempeñan los empleados de la institución prestadora de servicios de salud, gestamos S.A.S. En tal sentido, se pretende identificar y describir la gestión en sus políticas y programas, considerando la importancia que alcanzan los aportes sociales y económicos que la empresa ha venido implementando, para promover el compromiso y motivar la productividad de sus trabajadores, mejorando su calidad de vida, y permitiendo además prestar un servicio de calidad que beneficie a la comunidad. Respecto al marco normativo, se enfocó en tres temas: responsabilidad social bajo la normatividad aplicada en Colombia, su enfoque en la gestión de talento humano y su relación con la normatividad tributaria colombiana. Como hallazgo representativo, se determina que la entidad no aplica de manera específica todos los principios y normas de responsabilidad social, sin embargo, se ejecutan algunas actividades que permiten alcanzar objetivos directamente relacionados con sus fines.es
dc.description.abstractThis study analyzes the way in which business social responsibility (CSR) is developed in the work performed by the employees of the health service provider institution. We develop S.A.S. In this sense, it is intended to identify and describe management in its policies and programs, considering the importance of the social and economic contributions that the company has been implementing, to promote commitment and motivate the productivity of its workers, improving their quality of work. life, and also allowing a quality service that benefits the community. Regarding the regulatory framework, it focused on three issues: social responsibility under the regulations applied in Colombia, its focus on the management of human talent and its relationship with Colombian tax regulations. As a representative finding, it is determined that the entity does not specifically apply all the principles and norms of social responsibility, however, some activities are carried out that allow achieving objectives directly related to its purposes.es
dc.format.extent18 p.es
dc.publisherUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Contaduría Pública, Ibaguées
dc.subjectTalento humanoes
dc.subjectGestión empresariales
dc.subjectResponsabilidad sociales
dc.subject.otherHuman Talentes
dc.subject.otherSocial Responsibilityes
dc.subject.otherBusiness Managementes
dc.titleResponsabilidad social empresarial enfocada en la gestión del talento humano. estudio de caso: empresa prestadora de servicios gestamos s.a.s.es
dc.typeArtículoes
dc.rights.licenseAtribución – No comercial – Sin Derivares
dc.publisher.departmentIbaguées
dc.publisher.programContaduría Públicaes
dc.creator.mailjorgealber_348@hotmail.comes
dc.creator.mailmmguarnizo@misena.edu.coes
dc.identifier.bibliographicCitationAcosta Roa, J. A. y Guarnizo Ospina, M. M. (2018). Responsabilidad social empresarial enfocada en la gestión del talento humano. estudio de caso: empresa prestadora de servicios gestamos s.a.s. (Tesis de pregrado). Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6938es
dc.rights.accessRightsopenAccesses
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