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Title: Factores que intervienen en la motivación laboral
Author: Benavides Abril, Jessica Ximena
Ospina Lozano, Laura Milena
Sáenz Neira, Stefany
Issue Date: Jul-2018
Advisor / Validator: Hernández Villamizar, Claudia Yanira
Keywords: Motivación Laboral
Incentivos
Ambiente laboral
Necesidades
Conductas
Abstract: A lo largo de este proyecto se trabajará acerca de los factores que intervienen en la motivación laboral., donde se realizará una breve reseña histórica dando a conocer que es la motivación laboral y cómo diferentes autores definen la misma, con el fin de dar a conocer los factores motivacionales que influyen tanto positiva como negativamente en el desempeño laboral de los colaboradores en las organizaciones actuales. Este proyecto se llevará a cabo dentro de la empresa Prosegur, donde se utilizará como instrumento de medición una encuesta, la cual se aplicará a 33 colaboradores de la organización para identificar los medios que la empresa utiliza para motivar a sus colaboradores y así ver la importancia de la correcta gestión de la motivación en la organización y así, implementar estrategias eficientes con el fin de fortalecer la motivación en la empresa Prosegur.
Table Of Contents: 1. Resumen. -- 2. Introducción. -- 3. Justificación. -- 4. Pregunta Problema. -- 5. Objetivos. -- 6. Marco Teórico. -- 7. Metodología. -- 8. Resultados. -- 9. Conclusiones. -- 10. Anexos. -- Referencias
Program: Psicología
Headquarters: Bogotá
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bogotá
Citation: Benavides Abril, J. X., Ospina lozano, L. M. y Saenz Neira, S (2018). Factores que intervienen en la motivación laboral (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6817
Appears in Collections:Psicología

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