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Title: Programa organizacional para el fomento de las relaciones interpersonales dentro de la empresa ParqueSoft – Meta
Author: Alonso Cárdenas, Karol Tatiana
Email autor: karol.alonsoc@campusucc.edu.co
metadata.dc.description.cvlac: http://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001270877
Issue Date: 21-Jan-2019
Advisor / Validator: Ruiz López, Adriana Isabel
Keywords: Recurso humano
Motivación
Relaciones interpersonales
Parquesoft
Resume: El presente trabajo contiene el desarrollo de la práctica empresarial y solidaria realizada en la empresa Parquesoft Meta y Amazorinoquía en el área de recurso humano. La solución de la propuesta se realizó con base en tres objetivos específicos: sistematizar la información del personal, crear un instrumento que mida la satisfacción laboral y presentar un programa de bienestar para el personal; los cuales tenían por finalidad fomentar un programa organizacional que permitiera la construcción de relaciones interpersonales del personal y beneficiarios de la organización.
Table Of Contents: Introducción -- Planteamiento del problema y justificación en términos de necesidades y pertinencia -- Marco referencial y estado del arte -- Marco teórico -- Marco conceptual -- Marco institucional -- Objetivos del proyecto -- Objetivo general -- Objetivos específicos -- Metodología -- Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Aporte social de la práctica -- Divulgación de conocimiento -- Experiencias significativas -- Bibliografía -- Referencias
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Villavicencio
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Villavicencio
Citation: Alonso Cárdenas, K. T. (2018). Programa organizacional para el fomento de las relaciones interpersonales dentro de la empresa ParqueSoft – Meta. (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia, Villavicencio. Recuperado de http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/6668
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