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Title: Estrategias para la gestión de cambio organizacional en la empresa Taco Bell.
Author: Arias Ariza, Luisa Fernanda
Larrota Rojas, Angie Julie
Email autor: luisa.ariasa@campusucc.edu.co
angie.larrotar@campusucc.edu.co
Issue Date: 2018
Advisor / Validator: Rubio González, María Alexandra
Galvis López, Lida Mercedes
Benavidez Rocha, Claudia Patricia
Keywords: Cambio organizacional
Clima organizacional
Estrategías organizacionales
Gestión de cambio
Liderazgo
Modelo Adkar
Taco Bell
Resume: Seminario de profundización
Abstract: Este trabajo parte del conocimiento acerca de las características enfoques teóricos y componentes de la gestión de cambio organizacional en la empresa Taco Bell, que contribuyen a hacerlo visible y a generar estrategias para su intervención en organizaciones y demás. Dando paso de esta manera con la presentación de los objetivos, continuando al marco teórico donde nos centraremos en temas como Era digital, reingeniería, políticas salariales, liderazgo, plataforma estratégica y demás, que permitirá al lector profundizar sobre las fuentes escogidas para la realización de la investigación, implementando el modelo Adkar en la empresa para transformar el cambio en los gerentes, empleados y RRHH y así mejorar el éxito de la empresa; su marco metodológico está compuesto por el método cualitativo con un diseño descriptivo; resultados y conclusiones que permitirán dar a conocer la especificidad de nuestra intención y los cambios generados o por lo menos concluidos durante el proceso.
Program: Psicología
Headquarters: Villavicencio
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Villavicencio
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Arias Ariza, L., & Larrota Rojas, A. (2018). Estrategias para la gestión de cambio organizacional en la empresa Taco Bell. (Trabajo de grado). Psicología. Villavicencio: Universidad Cooperativa de Colombia.
Appears in Collections:Psicología

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