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Title: Diagnóstico y evaluación de la remuneración, compensación de salarios y estrategias de ventas de la Institución educativa INSTIPETROL.
Author: Ortiz Romero, Camilo Andrés
Mora Guerrero, Rafael Enrique
Email autor: camilo.ortizr@campusucc.edu.co
rafael.morag@campusucc.edu.co
Issue Date: 2016
Advisor / Validator: Ruiz López, Adriana Isabel
Keywords: Administración de empresas
Estándares del mercado
Herramientas organizacionales
INSTIPETROL
Productividad del personal
Remuneración-compensación
Abstract: La finalidad de este capítulo es evaluar y si es el caso ajustar la estructura organizacional de la empresa, de manera que responda a los retos de crecimiento y las exigencias del mercado mediante el desarrollo eficaz de sus actividades y cumplimiento de las funciones del equipo de trabajo. Para trabajar en Compensación-Remuneración, es fundamental asegurar que la estructura organizacional responda a estos requerimientos y que sean definidos los perfiles, porque un factor muy importante en la asignación de salarios es la competencia del personal y la distribución del trabajo.
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Villavicencio
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Villavicencio
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Ortiz Romero, C., & Mora Guerrero, R. (2016). Diagnóstico y evaluación de la remuneración, compensación de salarios y estrategias de ventas de la Institución educativa INSTIPETROL. (Trabajo de grado). Administración de Empresas. Villavicencio: Universidad Cooperativa de Colombia.
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