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Title: Caracterización de las prácticas de gestión humana que se han implementado en las organizaciones, para la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración (PPR) en Colombia
Author: Arias Valencia, Ana María
Hernández Orozco, Gina
Ortíz Medina, Katerin
Email autor: ana.ariasv@campusucc.edu.co
gina.hernandezo@campusucc.edu.co
katerin.ortizm@campusucc.edu.co
Issue Date: 2018
Advisor / Validator: Agudelo Gómez, Nancy Lorena
Keywords: Vinculación laboral
Prácticas de gestión humana
Personas en proceso de reintegración
Resume: Trabajo de grado del programa de Psicología
Abstract: En el desarrollo de los acuerdos de paz en el país con algunos grupos armados ilegales, el desarme y desmovilización del grupo armado de las FARC, Colombia se prepara para un proceso de posconflicto, en el que se busca brindar apoyo y rutas de atención a la población desmovilizada, que para ingresar al programa de la ACR (actualmente la ARN), debe cumplir unos requisitos específicos para iniciar un proceso de reintegración a la sociedad civil. El proceso contiene una dimensión llamada productiva, en la que la ACR se dedica a la inserción económica del reintegrado por medio de la vinculación al empleo formal, o apoyando proyectos de emprendimiento. Dentro de la investigación, se abordó la inserción económica de las Personas en Proceso de Reintegración (PPR) por medio del empleo formal en las empresas del país, y se planteó la búsqueda de experiencias empresariales documentadas para la caracterización de las prácticas de gestión humana, que las organizaciones han implementado para su vinculación laboral. Este estudio se desarrolló a través de la revisión sistemática de literatura de 30 documentos, entre artículos investigativos, informes gubernamentales, documentos institucionales, y otros, elaborados entre el 2006 hasta la actualidad. Con respecto a las prácticas de gestión humana se trabajó con los macroprocesos de la autora García, en “Los macro-procesos: un nuevo enfoque en el estudio de la Gestión Humana” (2009). Se encuentran diferentes experiencias de empresas colombianas, en las que se abstraen algunas prácticas, como procesos de selección, seguimiento, capacitación, y se evidencia con mayor incidencia el trabajo en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) con PPR.
Table Of Contents: Lista de tablas y figuras. -- Resumen. -- Índice de siglas. -- Introducción. -- 1. Planteamiento del problema. -- 1.1. Pregunta problema. -- 2. Objetivos. -- 2.1. General. -- 2.2. Específicos. -- 3. Justificación. -- 4. Marco legal. -- Política para la reintegración social y económica (PRSE). -- CONPES 3867 del 23 de septiembre de 2016; estrategia de preparación institucional para la paz y el posconflicto. -- Ley 1429 del 2010; Ley de Formalización y Generación de Empleo. -- Ley 1424 (29 de diciembre de 2010). -- 5. Marco contextual. -- 6. Marco referencial. -- Ruta de atención ACR. -- La Reintegración. -- El trabajo como una forma de reintegración. -- La empleabilidad. -- Las organizaciones. -- Prácticas de gestión humana. -- Políticas del área de gestión humana. -- Responsabilidad Social Empresarial. -- 7. Metodología de investigación. -- 8. Protocolo de investigación. -- 8.1. Proceso de búsqueda. -- 8.2. Criterios de inclusión y exclusión. -- 8.3. Selección de estudios y análisis de datos. -- 8.4. Publicación de Resultados. -- 9. Resultados. -- 10. Discusión. -- Incorporación y adaptación de las personas a la organización. -- Desarrollo de personal. -- Compensación, salud y bienestar del personal. -- Responsabilidad Social Empresarial (RSE). -- 11. Conclusiones. -- 12. Anexos. -- Anexo 1. Infografía de resultados. -- Anexo 2. Matriz de referencias.
Program: Psicología
Headquarters: Cali
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias de la Salud, Psicología, Cali
Type: Trabajos de grado - Pregrado
CC Licence: Licencia CC
Citation: Arias Valencia, A. M., Hernández Orozco, G. y Ortiz Medina, K. (2018). Caracterización de las prácticas de gestión humana que se han implementado en las organizaciones, para la vinculación laboral de personas en proceso de reintegración (PPR) en Colombia. (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/5023
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