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Title: Prevalencia del síndrome de Burnout en los empleados de la Universidad Cooperativa de Colombia, Sede Envigado.
Author: Cristancho Rodríguez, Martha Lucia
Parias Martínez, Jenniffer Maritza
Mercado Vergara, Yeinny Paulina
Montilla Ramírez, Janna Yissel
Issue Date: 28-Feb-2014
Advisor / Validator: Tamayo Agudelo, William
Keywords: Síndrome de burnout
Estrés laboral
Psicología organizacional
Emociones
Universidad Cooperativa de Colombia. sede envigado
Psicología industrial
Abstract: El siguiente proyecto de investigación busca identificar la prevalencia del síndrome de Burnout en los empleados de la Universidad Cooperativa de Colombia - sede Envigado. La confirmación de presentar dicho fenómeno brindará información importante al área de recursos humanos para que esta a su vez pueda diseñar propuestas de promoción e intervención del síndrome de Burnout dentro de la organización Para el desarrollo de esta investigación se realizó la revisión de artículos científicos que nos ayudaron a formar un marco referencial del síndrome de Burnout, posteriormente se aplicaron los instrumentos a la población; esta nos exigió el diseño de una estrategia que permitiera evaluar el síndrome yque a su vez nos diera claridad para el análisis de resultados.
Table Of Contents: Resumen 5. -- 1. Planteamiento del problema y formulación de la pregunta de investigación 6. -- 2. Objetivos 8. -- 2.1. General 8. -- 2.2. Específicos 8. -- 3. Justificación 9. -- 4. Revisión de literatura antecedente de acuerdo con los componentes de la pregunta de investigación 11. -- 5. Red de conceptos y marco referencial 15. -- 5.1. Definición síndrome de Burnout 15. -- 5.2. Historia del término Burnout 15. -- 5.3. El síndrome de Burnout: síntomas, causas y medidas de atención en la empresa 17. -- 5.4. Consecuencias del síndrome de Burnout 21. -- 5.5. Modelos que explican el fenómeno del síndrome de Burnout: 22. -- 5.6. La psicología en el trabajo 23. -- 5.7. Riesgo psicosocial 24. -- 5.8. Factores del contexto del trabajador 26. -- 6. Red de conceptos 30. -- 6.1. Prevalencia 30. -- 6.2. Síndrome 30. -- 6.3. Burnout 31. -- 6.4. Empleado 31. -- 6.5. Indicadores 31. -- 6.6. Agotamiento Emocional 31. -- 6.7. Despersonalización 31. -- 6.8. Realización personal 31. -- 6.9. Ilusion por el trabajo 32. -- 6.10. Culpa 32. -- 6.11. Indolencia 32. -- 6.12. Desgaste psíquico 32. -- 7. Hipótesis 32. -- 8. Diseño metodológico 33. -- 9. Instrumentos 33. -- 9.1. MBI 33. -- 9.2. CESQT 36. -- 10. Plan de análisis 37. -- 11. Resultados 38. -- 11.1. Características Sociodemográficas y Laborales 38. -- 11.2. Prevalencias en el MBI 40. -- 11.3. Correlaciones entre el MBI y el CESQT 41. -- 11.4. Correlación entre las variables sociodemográficas y los factores del MBI 41. -- 11.5. Discusión 43. -- 11.6. Conclusiones 52. -- Referencias 52. --
Program: Psicología
Headquarters: Medellín
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias de la Salud, Psicología, Medellín y Envigado
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Cristancho Rodríguez, M. L. Parias Martínez, J. M. Mercado Vergara, Y. P. y Montilla Ramírez, J. Y. (2014). Prevalencia del síndrome de Burnout en los empleados de la Universidad Cooperativa de Colombia, Sede Envigado (Tesis no publicada) Universidad Cooperativa de Colombia, Medellín, Colombia.
Appears in Collections:Psicología



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