Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/3731
Title: Informe de práctica realizada en la sede administrativa de la empresa de desarrollo urbano (edu) bajo la dirección de gestión humana y riesgos, como apoyo de la base de datos proveedores, de la ciudad de Medellín.
Author: Aristizábal Mejía, Carolina
Issue Date: 6-Mar-2014
Advisor / Validator: Coronado, Bladimir
Keywords: Práctica académica
Empresa de desarrollo urbano (edu) - alcaldía - municipio de Medellín
Informes de práctica
Description: La presente práctica profesional surge por la necesidad de la Empresa de Desarrollo Urbano (EDU), de dar solución a las inconformidades que se presentaban con los proveedores de la entidad, teniendo en cuenta que al momento de realizar el proceso de selección de las empresas y personas naturales o juriscas, no se contaba con una base de datos clasificada, verificada y corregida, que ayudara a realizar un proceso de transparencia y celeridad que aportara al mejoramiento integral de la empresa. Es por este motivo que la organización toma la decisión de crear un puesto de trabajo, enfocado a crear una base de datos interna con la información de aquellos contratistas que prestan sus servicios a nivel de la construcción, tecnología, logística y servicios ambientales, entre otros, el cual está siendo administrado por un aprendiz, donde puede desarrollar la experiencia de su práctica profesional con un perfil de administrador de empresas. Para la creación de esta base de datos se hizo necesario realizar una convocatoria abierta por medios publicitarios, internet y periódicos a nivel nacional, donde aquellas empresas y personas naturales o jurídicas, que quisieran prestar sus servicios a la Empresa de Desarrollo Urbano, puedan concursar con otras entidades que ofrecen sus mismos servicios y lograr ser elegidos según su experiencia, patrimonio, índice de endeudamiento y capital de trabajo. Teniendo en cuenta que dentro de la empresa este sistema de clasificación es nuevo, que se está mejorando constantemente; Es indispensable reevaluar y tomas decisiones que aporten al mejoramiento continuo y agilidad en los procesos. Esta práctica profesional aporta al aprendiz en Administración de empresas, la posibilidad de desarrollar los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera, específicamente a crear estrategias innovadoras que permitan realizar procesos de selección y control de forma coherente
Abstract: La empresa de desarrollo urbano (EDU) tiene como objeto principal la gestión y operación urbana e inmobiliaria, el desarrollo, la ejecución, la asesoría y la consultoría de planes, programas y proyectos urbanos e inmobiliarios (recuperado en: http://www.edu.gov.co/index.php/edu/quienes-somos.html), para dar cumplimiento a su objeto social con relación a los procesos de contratación con terceros, creo un puesto de trabajo para practicante en el área de gestión humana como apoyo al proceso de selección de proveedores; durante este proceso se identificaron necesidad para el proceso de contratación, ya que se identificaban falencias a la hora de realizar dichas invitaciones, por lo anterior la empresa tomo la decisión de crear e implementar un programa que diera unas garantías al cumplimiento del proceso de contratación definido por la organización. Es parte fundamental en las prácticas empresariales, el desarrollo de habilidades y mejoras en los puestos de trabajo asignados, este es el caso, de una práctica positiva, dentro de los procesos de la organización y una mirada prospectiva de una proyección profesional.
Table Of Contents: Resumen ...... vii Abstrac. ............. viii Introducción. ..... 9 1. Titulo .... 11 2. Descripción de la institución o empresa .... 12 2.1 Líneas de acción .... 12 2.1.1 Gestor del suelo, renovador y operador urbano e inmobiliario .. 12 2.1.2 Diseñador, ejecutor e innovador de proyectos de transformación integral del hábitat .. 12 2.1.3 Asesor y consultor de planes, programas y proyectos urbanos e inmobiliarios ... 13 2.2 Historia. ...... 13 2.3 Objeto social. ........ 15 2.4 Aspectos teológicos .... 17 2.4.1 Misión ...... 17 .4.2 Visión EDU 2025 ........17 2.4.3 Estrategia Empresarial ....... 17 2.4.4 Objetivos Estratégicos por Perspectivas ... 17 2.4.5 Valores corporativos ........... 18 2.5 Estructura organizacional ...... 20 2.6 Área de ubicación del trabajo ..... 21 2.6.1 Comunicación inmediata: ..... 21 2.6.2 Alcance en el contenido .... 22 2.6.3 Alcance en el tiempo ..... 22 2.6.4 Alcance en el espacio ..... 22 iv 2.7 Funciones del puesto de trabajo ...... 23 2.8 Delimitaciones ........ 25 3. Justificación ...... 26 4. Objetivos ........ 28 4.1 General .......... 28 4.3 Específicos: ....... 28 5. Marco de referencia ... 29 5.1 Teoría de la comunicación humana ... 31 5.2 Teoría de organizaciones. 32 5.3 Teoría administrativa .... 33 5.4 Teoría neoclásica ..... 34 5.5 Teoría del comportamiento organizacional ...... 34 6. Metodología ..... 37 6.1 Diseño de la investigación .37 6.2 Tipo de investigación...... 37 6.3 Población y muestra ... 38 7. Diagnostico ...... 39 7.1 Técnicas de recopilación de la información .... 39 7.2 Descripción del problema .... 39 8. Desarrollo plan de acción ... 41 9. Aportes ..... 42 Conclusiones. 45 Recomendaciones…. 47 Bibliografía .... 47 v Anexos ........ 49
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Medellín
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Medellín y Envigado
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Aristizábal Mejía, C. (2014). Informe de práctica realizada en la sede administrativa de la empresa de desarrollo urbano (edu) bajo la dirección de gestión humana y riesgos, como apoyo de la base de datos proveedores, de la ciudad de Medellín. (Tesis no publicada). Universidad Cooperativa de Colombia. Medellín, Colombia
Appears in Collections:Administración de Empresas



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.