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Title: Análisis de factibilidad de la creación del fondo de empleados para la corporación honorable presbítero central de la iglesia presbiteriana de Colombia - colegio americano de Bogotá, focame.
Author: Martínez Posada, Jorge Iván
Issue Date: 21-Aug-2009
Advisor / Validator: Agudelo González, Germán Rodrigo
Keywords: Estudios de factibilidad
Matriz dofa
Focame
Colegio americano de Bogotá
Corporación honorable presbiterio central de la iglesia presbiteriana de Colombia
Fondos de empleados
Creación de empresas
Description: El presente trabajo está enfocado en el análisis de factibilidad para la creación del Fondo de Empleados en el COLEGIO AMERICANO DE BOGOTÁ, motivada por el interés de la institución en lograr un mejor bienestar de todos sus empleados al poder contar con una entidad de este tipo, que sirva como medio para la solución de sus necesidades generales e individuales. A partir de lo anterior, se da inicio al documento con la descripción del problema a resolver en su contexto presente y sus posibles soluciones y limitaciones. Posteriormente se presentan, dentro del marco teórico, una breve reseña histórica de la institución, y una propuesta de los aspectos estratégicos a seguir tales como, la misión, visión, matriz D.O.F.A. e indicadores de gestión para medir el desempeño del fondo una vez se encuentre en funcionamiento. Con el fin de conocer el interés de los empleados de la institución en pertenecer al Fondo de Empleados del COLEGIO AMERICANO DE BOGOTÁ, se realizó una encuesta a la totalidad de ellos en la que además se les indagó por su conocimiento respecto a la utilidad de un Fondo de Empleados, su disponibilidad de ahorro y, los servicios y beneficios que les gustaría recibir. El análisis y las conclusiones de dicho estudio se presentan en forma individual para cada ítem. Dentro de las propuestas presentadas para el desarrollo del proyecto de creación del Fondo se encuentran: el organigrama, las funciones de los organismos de control y de administración, los estatutos y el logotipo que identificará a la entidad. En la parte final del documento se presentan las conclusiones y recomendaciones surgidas de esta investigación para conocimiento y análisis de la Junta Directiva del COLEGIO AMERICANO DE BOGOTÁ y sus empleados. El ser asociado del Fondo de Empleados tiene mucho significado para la persona y su familia, porque son muy importantes las ventajas y servicios que se obtienen. Se pretende informar sobre las bondades de este tipo de organización solidaria para que los empleados reflexionen sobre la importancia de pertenecer al Fondo de Empleados, ya que en estas asociaciones se encuentran muchas soluciones prácticas a los problemas. Queda a consideración de la Junta Directiva del COLEGIO AMERICANO DE BOGOTÁ y de todos los empleados de la institución, la adopción de las acciones necesarias para la puesta en marcha y constitución formal del Fondo de Empleados “FOCAME” bajo los parámetros aquí presentados, así como las modificaciones que considere pertinentes dentro de la normatividad legal vigente para este tipo de asociaciones.
Table Of Contents: Glosario 10 Introducción 11 1. Identificación 12 2. Descripción del problema 13 2.1. Formulación del problema 13 3. Delimitación 14 3.1. Delimitación espacial 14 3.2. Delimitación temporal 14 3.3. Delimitación actoral 14 4. Justificación 15 5. Objetivos 16 5.1. Objetivo general 16 5.2. Objetivos específicos 16 6. Marco teórico 17 6.1. Reseña histórica 17 6.2. Bases teóricas 18 6.2.1. Historia de los fondos de empleados 18 6.3. Matriz d. o. f. a. 21 6.4. Condiciones para acceder a los servicios de “focame” 22 6.4.1. Alianza en salud 22 6.4.2. Capacitación 22 6.4.3. Convenios funerarios 22 6.4.4. Recreación 22 6.4.5. Vacaciones 23 6.5. Requisitos para el desarrollo de los préstamos en “focame” 23 6.5.1. Clases de préstamos 24 6.6. Inversiones de los incentivos 24 7. Hipótesis 25 8. Variables 26 8.1. Variables independientes 26 8.2. Variables dependientes 26 9. Metodología 27 9.1. Tipo de investigación 27 9.2. Método de investigación 27 9.3. Fuentes y técnicas de recolección de información 27 9.3.1. Población y Muestra 27 9.3.2 Procedimientos de recolección y procesamiento de la información 27 9.4. Aspecto administrativo 27 9.4.1. Recursos Humanos 28 9.4.2. Recurso de Tiempo 28 9.4.3. Recursos Técnicos y Tecnológicos 28 9.4.4. Recursos Institucionales 28 9.4.5. Recursos Financieros 28 10. Resultados del estudio 29 10.1. Análisis de los resultados de la encuesta 29 10.1.1. ¿Sabe usted para qué sirve un Fondo de Empleados? 29 10.1.2. ¿Cuál de los siguientes porcentajes de su salario estaría dispuesto a ahorrar en el Fondo de Empleados? 30 10.1.3. ¿Cuáles de los siguientes servicios le gustaría tener? 31 10.1.4. ¿Si en el colegio americano de Bogotá se crea un Fondo de Empleados, está dispuesto (a) a pertenecer a él? 32 10.2. Conclusiones de la encuesta 32 10.3 Aspecto administrativo y financiero del fondo de empleados 33 11. Diseño y análisis del fondo de empleados “focame” 36 11.1 Organigrama y organismos de control 36 11.1.1 Comité de Control Social 37 11.1.2 Revisor fiscal 37 11.1.3 Comité de Educación 37 11.1.4 Comité de Crédito 37 11.1.5 Subgerente 37 11.2 Misión 37 11.3 Visión 38 11.4 Indicadores de gestión: categorías 38 11.4.1 Indicadores de gestión social 39 11.4.2 Indicadores de gestión institucional 39 11.4.3 Indicador de apalancamiento 40 11.5 Estatutos del fondo de empleados del colegio americano de Bogotá “focame” 41 12. Conclusiones 60 13. Recomendaciones 61 Bibliografía 63 Anexos 64
Program: Administración de Empresas
Headquarters: Medellín
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Medellín y Envigado
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Martínez Posada, J. I. (2009). Análisis de factibilidad de la creación del fondo de empleados para la corporación honorable presbítero central de la iglesia presbiteriana de Colombia - colegio americano de Bogotá, focame. (Tesis no publicada). Universidad Cooperativa de Colombia. Medellín, Colombia
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