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Title: Manual :vigencia y aplicabilidad de pruebas psicológicas en el área de la psicología organizacional.
Author: Yara, Fredy
Issue Date: 8-Aug-2008
Advisor / Validator: Ramírez Cardona, Mariano Luis
Martínez Sierra, Gerardo Manuel
Keywords: Psicología organizacional
Pruebas psicológicas
Pruebas proyectivas
Técnicas proyectivas
Abstract: Partiendo de una mirada histórica, la psicología organizacional a lo largo de los últimos 100 años, da a conocer la experiencia del quehacer del psicólogo organizacional y sus relaciones con el método científico y de las pruebas psicometricas que se han utilizado en el transcurrir del tiempo. Desde finales del siglo XIX, y durante el siglo XX la psicología alcanza su mayor desarrollo en cuestión de pruebas psicológicas; hoy en día algunos tipos de pruebas psicológicas están sistematizadas en programas de computadora, pero la esencia de la medición y sus principios básicos, siguen siendo los mismos. Nos remitimos a la historia sobre las primeras pruebas psicológicas utilizadas en el área de la psicología organizacional y como han evolucionado hasta actualidad; en su validez y su aplicabilidad para medir o evaluar funciones mentales y ejecutivas. Este un trabajo que hace parte de un macroproyecto que pretende incluir en la antedicha base de datos pruebas del área organizacional. La importancia de este trabajo es ofrecer una valiosa información para psicólogos en ejercicios u otros profesionales del área, y así mismo a los estudiantes de psicología, de manera especial de la facultad, que pueden beneficiarse de los resultados del trabajo. El alcance del trabajo, permitirá abrir nuevos caminos para los profesionales en psicología, sirviendo como marco referencial en cuanto a pruebas evaluativas en psicología organizacional.
Table Of Contents: Introducción 7 1. Eventos históricos de la psicología organizacional 10 2. Breve reseña histórica 15 2.1. Los primeros años (1900 – 1916) 15 Walter Dill scout 17 Frederick W. Taylor 17 Hugo Münsterberg 18 2.2. Primera guerra mundial (1917-1918) 20 2.3. Periodo entre las dos guerras (1919-1940) 21 2.4. Segunda guerra mundial (1941-1945) 22 2.5. Antecedentes históricos “dinastías de la china” 23 2.6. Charles Darwin y las diferencias individuales 25 3. El mundo de la psicología 27 3.1 LA APA (American Psychological Assciatión) 27 3.2. La psicología organizacional 28 3.3. Hombre “instrumento de la psicología organizacional” 30 4. Utilización de pruebas psicológicas en las organizaciones 32 5. Importancia de las pruebas psicológicas para la organización 34 6. Campos de la psicología organizacional 36 Selección y colocación 37 Capacitación y desarrollo 37 5 Evaluación del desempeño 37 Desarrollo de la organización 38 Calidad de vida 38 Ergonomía 38 7. Aportes de la psicología organizacional a las organizaciones 40 8. Un mundo de pruebas 42 8.1. Qué es una prueba 42 8.2. Definición de prueba psicológica 43 8.3. Aplicación de pruebas psicológicas 45 9. La estructura de pruebas psicológicas 48 9.1. características de las pruebas psicológicas 48 La Objetividad 48 Confiabilidad 48 Validez: 49 Estandarización 49 9.2. Clasificación de las pruebas psicológicas 50 9.2.1. Relación al Tiempo de Aplicación 50 9.2.2. Relación a la Forma de Administración 51 9.2.3. Relación a la Forma de Realización 51 9.2.4. Relación a las Características Medidas (Tipos de Pruebas) 52 9.2.5. Administración de las Pruebas Psicológicas 54 9.2.6. Procedimientos para la Aplicación de las Pruebas Psicológicas 56 10. Pruebas proyectivas 58 10.1. Características de las técnicas proyectivas 58 6 10.2. Tipos de técnicas proyectivas 59 11. Conjunto de pruebas para formar una batería de pruebas psicologías 62 12. Condiciones para presentar una prueba psicológica según Thorndike y Hagen 64 inventario fichas técnica de pruebas psicológicas 65 Resumen 117 conclusiones 126 Bibliografía 128
Program: Psicología
Headquarters: Medellín
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias de la Salud, Psicología, Medellín y Envigado
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Yara, F. (2008). Manual :vigencia y aplicabilidad de pruebas psicológicas en el área de la psicología organizacional (Tesis no publicada) Universidad Cooperativa de Colombia, Medellín, Colombia
Appears in Collections:Psicología



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