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Title: Work-Family Conflict: A Study with Parents and Adult Children
Conflicto trabajo-familia: un estudio con padres e hijos adultos
Conflito trabalho-família: um estudo com pais e filhos adultos
Author: Andrade, Cláudia
Keywords: work-family conflict; children; gender; parents
conflicto trabajo-familia; hijos; género; padres
conflito trabalho-família; filhos; género; pais
Description: Introduction: The conflict between work and family has been studied in different contexts. The studies for the Portuguese context identify its existence and demonstrate that it is more frequently felt by women. Objective: The aim of the study is to contribute to the understanding of this reality, together with Portuguese families with an adult child. It seeks to perceive to what extent factors associated with generation —comparing parents and children— and gender can change the perception of a conflict of roles. Method: The study was conducted with 48 family triads: father, mother, and adult child. Results: These indicate that the differences between generations are not evident since mothers and children have higher perceptions of work-family conflict, and they differ only in relation to fathers. Similarly, in terms of work-family conflict, the three groups (mothers and children) also have higher values in this dimension of the conflict and only differ from fathers. Conclusions: While the results do not support the hypotheses concerning possible generation and gender differences, they prove the importance of these dimensions in the analysis of work-family conflict and contribute to the understanding of work-family conflict in the Portuguese context.
Introducción: el conflicto entre trabajo y familia se ha estudiado en diferentes contextos. Los estudios para el contexto portugués identifican su existencia y denotan que es sentido con mayor frecuencia por las mujeres. Objetivo: el objetivo del estudio es aportar a la comprensión de esta realidad, junto a familias portuguesas con un hijo adulto. Se busca percibir en qué medida factores asociados a la generación —comparando padres e hijos— y factores de género pueden hacer variar la percepción de conflicto de roles. Método: el estudio se realizó con 48 triadas familiares: padre, madre e hijo adulto. Resultados: estos señalan que las diferencias entre generaciones no son evidentes, ya que madres e hijos presentan percepciones más elevadas de conflicto trabajo-familia-trabajo y se distinguen solo en relación con los padres. Igualmente, en cuanto al conflicto familia-trabajo, los tres grupos (madres e hijos) presentan también valores más elevados en esta dimensión del conflicto y solo se diferencian de los padres. Conclusiones: los resultados, si bien no corroboran las hipótesis relativas a posibles diferencias de generación y género, evidencian la importancia de estas dimensiones en el análisis del conflicto trabajo-familia y aportan a la comprensión del conflicto trabajo- familia en el contexto portugués.
Introdução: o conflito entre o trabalho e a família tem sido estudado em diferentes contextos. Os estudos para o contexto português identificam a existência desse conflito e denotam que este é sentido com maior frequência pelas mulheres. Objetivo: este estudo tem como objetivo contribuir para a compreensão dessa realidade, junto de famílias portuguesas com um filho adulto. Pretende-se perceber em que medida fatores associados à geração, comparando pais e filhos, bem como fatores de género podem fazer variar a perceção de conflito de papéis. Método: o estudo foi efetuado junto de 48 tríades familiares, pai, mãe e filho adulto. Resultados: os resultados indicam que as diferenças entre gerações não são evidentes uma vez que mães e filhos apresentam percepções mais elevadas de conflito trabalho-família-trabalho, e distinguem-se apenas com relação aos pais. Igualmente, quanto ao conflito família-trabalho, os três grupos (mães e filhos) apresentam também valores mais elevados nessa dimensão do conflito e diferenciam-se apenas dos pais. Conclusão: os resultados, embora não corroborem as hipóteses relativas a possíveis diferenças de geração e género, evidenciam a importância dessas dimensões na análise do conflito trabalho-família e contribuem, assim, para a melhor compreensão do conflito trabalho-família no contexto português.
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia
Appears in Collections:Revista Pensando Psicología

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