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Title: Prevalencia del síndrome de Burnout en los empleados de la Universidad Cooperativa de Colombia, Sede Envigado.
Author: Cristancho Rodríguez, Martha Lucia
Parias Martínez, Jenniffer Maritza
Mercado Vergara, Yeinny Paulina
Montilla Ramírez, Janna Yissel
Issue Date: 28-Feb-2014
Advisor / Validator: Tamayo Agudelo, William
Keywords: Síndrome de burnout
Estrés laboral
Psicología organizacional
Emociones
Universidad Cooperativa de Colombia. sede envigado
Psicología industrial
Abstract: El siguiente proyecto de investigación busca identificar la prevalencia del síndrome de Burnout en los empleados de la Universidad Cooperativa de Colombia - sede Envigado. La confirmación de presentar dicho fenómeno brindará información importante al área de recursos humanos para que esta a su vez pueda diseñar propuestas de promoción e intervención del síndrome de Burnout dentro de la organización Para el desarrollo de esta investigación se realizó la revisión de artículos científicos que nos ayudaron a formar un marco referencial del síndrome de Burnout, posteriormente se aplicaron los instrumentos a la población; esta nos exigió el diseño de una estrategia que permitiera evaluar el síndrome yque a su vez nos diera claridad para el análisis de resultados.
Table Of Contents: Resumen. -- 1. Planteamiento del problema y formulación de la pregunta de investigación. -- 2. Objetivos. -- 2.1. General. -- 2.2. Específicos. -- 3. Justificación. -- 4. Revisión de literatura antecedente de acuerdo con los componentes de la pregunta de investigación . -- 5. Red de conceptos y marco referencial. -- 5.1. Definición síndrome de Burnout. -- 5.2. Historia del término Burnout. -- 5.3. El síndrome de Burnout: síntomas, causas y medidas de atención en la empresa. -- 5.4. Consecuencias del síndrome de Burnout. -- 5.5. Modelos que explican el fenómeno del síndrome de Burnout. -- 5.6. La psicología en el trabajo. -- 5.7. Riesgo psicosocial. -- 5.8. Factores del contexto del trabajador. -- 6. Red de conceptos. -- 6.1. Prevalencia. -- 6.2. Síndrome. -- 6.3. Burnout. -- 6.4. Empleado. -- 6.5. Indicadores. -- 6.6. Agotamiento Emocional. -- 6.7. Despersonalización. -- 6.8. Realización personal. -- 6.9. Ilusion por el trabajo. -- 6.10. Culpa. -- 6.11. Indolencia. -- 6.12. Desgaste psíquico. -- 7. Hipótesis. -- 8. Diseño metodológico. -- 9. Instrumentos. -- 9.1. MBI. -- 9.2. CESQT. -- 10. Plan de análisis. -- 11. Resultados. -- 11.1. Características Sociodemográficas y Laborales. -- 11.2. Prevalencias en el MBI. -- 11.3. Correlaciones entre el MBI y el CESQT. -- 11.4. Correlación entre las variables sociodemográficas y los factores del MBI. -- 11.5. Discusión. -- 11.6. Conclusiones. -- Referencias. --
Program: Psicología
Headquarters: Medellín
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias de la Salud, Psicología, Medellín y Envigado
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Cristancho Rodríguez, M. L. Parias Martínez, J. M. Mercado Vergara, Y. P. y Montilla Ramírez, J. Y. (2014). Prevalencia del síndrome de Burnout en los empleados de la Universidad Cooperativa de Colombia, Sede Envigado (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/3942
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