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Title: La psicología organizacional en la efectividad del área de recursos humanos
Author: Camacho Acevedo, Ingrid Marlen
Mur Guzman, Katherine Johana
Issue Date: 2013
Advisor / Validator: Buitrago, Anderson
Keywords: Investigación cualitativa
Psicología del trabajo
Psicología organizacional
Organización y recursos humanos
Resume: Esta revisión bibliográfica surge de la necesidad de fortalecer la estructura y el funcionamiento de la dinámica empresarial a través de una investigación cualitativa, tomando como base el método heurístico y hermenéutico, para que de esta manera se puedan concientizar los cambios que consolidan la integración del área de recursos humanos y la psicología organizacional. Por consiguiente, se ejecuta un análisis dentro del marco conceptual, el cual abarca temas como la organización, historia de la psicología organizacional, psicología organizacional, recursos y recursos humanos, los cuales fundamentan teóricamente la revisión bibliográfica contextualizando la contribución de la psicología organizacional al área de recursos humanos. Teniendo en consideración lo mencionado anteriormente, los resultados de dicha revisión se basarán en el análisis realizado previamente en el capítulo II, logrando de esta manera llegar a unas consideraciones finales, generando así conocimientos favorables para los empresarios. Palabras Claves: investigación cualitativa, psicología del trabajo, psicología organizacional, organización y recursos humanos.
Abstract: This bibliographic review arises from the need to strengthen the structure and functioning of business dynamics through qualitative research, based on the heuristic and hermeneutical method, so that in this way the changes that consolidate the integration of the area can be made aware. of human resources and organizational psychology. Therefore, an analysis is carried out within the conceptual framework, which covers issues such as organization, history of organizational psychology, organizational psychology, resources and human resources, which theoretically base the bibliographic review contextualizing the contribution of organizational psychology to the area From Human Resources. Taking into consideration the aforementioned, the results of this review will be based on the analysis previously carried out in Chapter II, achieving in this way to reach final considerations, thus generating favorable knowledge for entrepreneurs. Key words: qualitative research, work psychology, organizational psychology, organization and human resources.
Table Of Contents: 1. Resumen. -- 2. Abstract. -- 3. Descripción del proyecto. -- 4. Marco conceptual. -- 5. Resultados. -- 6. Referencias. -- 7. Anexos. -- 8. Lista de tablas. -- 9. Lista de figuras
Program: Psicología
Headquarters: Bogotá
Publisher: Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Bogotá
Type: Trabajos de grado - Pregrado
Citation: Camacho Acevedo, I. M. y Mur Guzman, K. J. (2013). La psicología organizacional en la efectividad del área de recursos humanos (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/12174
Appears in Collections:Psicología

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